Корпоративная культура в современной компании

Ни для кого не секрет, что предприятие создается для получения прибыли. Вопрос только в том, как ее получить? Понятно, что каждая компания самостоятельно выбирает для себя способы и методы достижения желаемых результатов. Но есть и общие рекомендации, как добиться максимальной отдачи от работы предприятия. Одним из способов повышения эффективности работы компании и, как результат, прибыли, и является внедрение корпоративной культуры.

Что входит в понятие корпоративной культуры на современном предприятии? Прежде всего, это психологический климат, сложившийся в трудовом коллективе. Сюда же можно отнести и вопросы субординации, дисциплины труда, взаимодействия и контроля руководящих сотрудников, а так же положительной оценки персоналом своего труда и его результатов. Для достижения максимальной производительности и эффективности труда сотрудников предприятия недостаточно их материальной заинтересованности. Существенно влияет на этот фактор и совпадение интересов отдельного сотрудника с интересами и ценностями компании.

Именно цели достижения такого совпадения интересов работодателей и сотрудников и служит внедрение корпоративной культуры. С помощью корпоративной культуры решается целый ряд важных задач предприятия. Это и повышение лояльности сотрудников, и снижение сопротивления внедрению новых методов и моделей, и создание командного духа в коллективе. Руководство современных компаний, как правило, понимает необходимость внедрения корпоративной культуры на предприятии. И внедрение это начинается с выдвижения руководством основных целей и задач компании, а также принципов работы и взаимодействия сотрудников. Эти понятия становятся философией компании, а на ее основе создается организационная структура. Для успешной работы сотруднику необходимо понимать в первую очередь основные цели предприятия.

А так же четко знать, каковы будут материальные и моральные выгоды самого сотрудника в результате достижения поставленных целей. Внедрение и развитие корпоративной культуры достаточно сложный и трудоемкий процесс, в который должны быть вовлечены все уровни компании. Основные носители корпоративной культуры руководители компании и топ-менеджеры. Именно на их плечи ложится внедрение культуры корпоративных отношений на нижестоящие уровни. Ощутимого результата удается достичь только в случае, если задействованы все уровни компании.

Сложный процесс разработки и развития корпоративной культуры в конечном итоге позволит компании выйти на качественно новый уровень развития, добиться минимальной текучки профессиональных кадров, получить максимальную прибыль. Успешная компания – залог процветания каждого отдельно взятого сотрудника.

flymuch.ru
09:06 21.10.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Интересное

Как использовать масло черного тмина?

В наше время люди часто подвергаются болезням. Бороться с ними не так и просто, ведь применение табл...

Как добиться правильного соотношения белков, жиров

«Мы являемся тем, что мы едим», – к этому элегантному выводу пришли много веков назад древнегречески...

Создавайте любые отчёты в SharePoint с помощью ген

MS SharePoint – комплексное решение для создания интранетаSharePoint Services — программный продукт ...

Почему народ победит

Прежде чем написать о том, почему народ победит, нельзя не остановиться на довольно распространенном...

Решиться открыть собственный бизнес. Совет от Павл

Решиться открыть собственный бизнес — для многих непросто. И останавливает не только вечный во...

Нетбук- социальное явление. Одноклассники и Твитте

Нетбук для работы или развлечений? Когда только появились первые нетбуки, многие сразу окрестили их ...

Как живется людям в Канаде?

Несколько лет назад меня и одну мою коллегу пригласили принять участие в международной конференции, ...

Мокрый фасад

      Мокрыe фасады представляют собой специальную систему наружного утепления зда...

Положительные моменты кризиса

Повсюду говорят о кризисе. Телевидение, интернет, бабульки на лавочке возле дома, - все в курсе, что...

Вкусные рецепты: Шведские котлеты, Буритто(вариант

Шведские котлетыОчистить и мелко порубить лук. Булочку замочить в воде, оставить на несколько минут,...



О информационном портале:

Наш проект создан для граждан, желающих ежедневно совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных постов делает наш портал удобным для чтения.

Содержательная и познавательная информация, которая собрана на нашем интернет портале дает возможность ответить на отдельно интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет смысла тратить солидное количество времени для поиска ответа на интересующий вас вопрос.